Backendlogic Corporate Learning Institute
認證備考與企業內訓，按職能缺口排課
我們在新北縣協助人資與部門主管，把考試大綱、工作坊演練與學員時程寫成一份能簽核、能開班的計畫。
預約課程諮詢
- 對照官方大綱製作考科地圖
- 錯題本與模擬測驗成績單可交人資存檔
- 八至十五人小班，必要時加開平行班
相關培訓
依需求選擇內訓、顧問或帶班技巧
不是每一個職能缺口都該先考證。有時一日工作坊或課綱顧問會更貼近部門時程。
學員與窗口怎麼說
「我們原本只想硬塞進熱門證照，顧問先逼我們寫出六個月內的產出物，最後改成兩日品質文件工作坊，部門比較吃得下。」
另有學員提到模擬測驗總分及格後仍被弱章節拖累，後來依錯題本重排複習，正式考才稳住。更多故事見學員回饋。
學習筆記
寫給正在排課的人
選認證前先問的五個職能問題
企業常先挑熱門證照再找課，結果學員考完仍接不上日常工作。這五個問題能幫人資把認證與職能對齊。
企業內訓教室座位怎麼排才撐得住演練
座位不是瑣事。分組桌、走道寬度與白板視線，直接影響案例演練能否在時限內收斂。
模擬測驗分數讀得懂，複習才不會漫無目的
模擬考不是為了嚇自己。把分數拆成章節與題型，才能決定最後兩週複習什麼。